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                你的培訓有這些問題嗎?

                發布人:彩神APP   發表時間:2010-12-17


                培訓越來越多地被企業彩神8ios下载 重視,同時也越來越多地發現存◣在各種各樣的問題,主要表現彩神app最新注册邀请码 如下:

                一、說起來ㄨ重要,做起來不≡重要

                1、培訓工作者應是企業中的高素質者,而高素質者〇卻往往又不願投身於培訓工作做內部講師

                2、報名參加培訓的員工,一旦和其他事情有沖突,培訓是隨時可以放棄的

                3、計劃定♀好了,但實施時總因公司似乎更緊急的其他原因改期甚至取消

                4、老板或業務部門重視、支持,日子才彩神8大发一分快三 好過,做什麽≡培訓要他們視情況而定

                二、培訓效果不盡如人意

                1、有時參加培訓後感覺當時講的挺精彩,但是不知道如何運用到自己的工作中

                2、因為資金的緣故有些企業以視頻課件的方式學習,但感覺好像是政治任務

                3、培訓內容缺乏系統性,不確定每次培訓和公优信快彩网彩神8 司的整體業務及發展有什麽關系

                4、培訓做的熱火朝天,參加的人也熱情高漲,但是沒有彩神8顶级邀请码 看到有什麽樣的實質的變化

                三、培訓︽經理力不從心

                1、培訓後老板會問花了那麽多錢效果究竟怎麽樣,這個問題又真難彩彩神app官方网站登录 回答

                2、培訓只是人力資源部的事情,找人做內部講師講一次課還得求爺爺告奶奶的

                3、想請外部講師授課,但是公司沒有相關的預算,巧婦難為無米之炊

                4、請外部講師講課,找彩神APP官方最高代理邀请码 一個和自己企業情況比較相近的講師還真不是一件容易的事情


                四、參訓學員也有苦衷

                1、培訓的內容和老師⌒的講授都很好,但回到工作崗位後,現實的條件沒有辦法應用

                2、想去參加∑ 培訓,卻忽然接到緊急任務,只能舍棄培訓彩神app最好邀请码

                3、沒有看到參彩神8注册邀请码是真的吗 加培訓和自己的職業生涯有什麽必然而緊密的聯系

                4、培訓後感覺有收獲,但究竟有多大的收獲自己也說不清楚

                以上種種都是很多企業在進行培訓中遇到的問題,而且還遠遠不止這些。但每個企業的問題又不完全一樣,這個¤企業在這方面存在的問題多一些,那個企業在那方面存在的問題多一些。一個企業在培訓中試圖解決所有問題是不現實☆的,其實每個企業的培訓由於處在不同階段,面臨和需要解決的問題也不相同。只有解決本企業現階段存在的問題,才真正地具有現實意義;只有事先彩神8官方最高注册邀请码是多少 了解下一階段,才能做好更充足的準備。
                 


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